Analisis Motivasi Karyawan Dalam Bekerja Di Departemen Pastry Pada Bandara Internasional Hotel

Record Detail Back

XML

Analisis Motivasi Karyawan Dalam Bekerja Di Departemen Pastry Pada Bandara Internasional Hotel

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis motivasi karyawan dalam bekerja di Departemen Pastry pada Bandara Internasional Hotel. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan jumlah responden sebanyak 16 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Metode analisi data yang digunakan yaitu metode deskriptif frekuensi dengan penyajian dalam bentuk kuesioner. Hasil dalam penelitian ini adalah bahwa tingkat motivasi karyawan dalam bekerja di Departemen Pastry pada Bandara International Hotel didasari oleh beberapa Faktor motivasi internal dan faktor motivasi eksternal. Faktor internal yang terdiri dari kematangan Pribadi, Keinginan dan Harapan Pribadi, Kepuasan Kerja, Tingkat Pendidikan, Kelelahan dan Kebosanan Kerja dan Kebutuhan. Sedangkan untuk Faktor eksternal terdiri dari Adanya jaminan karir supervisi yang baik, kompensasi, status, tanggung jawab dan kondisi lingkungan kerja. Faktor motivasi yang internal yang paling dominan adalah kematangan pribadi dengan nilai rata rata 4.6% dan faktor motivasi eksternal yang paling dominan adalah adanya jaminan karir dengan nilai rata-rata 4.6% jumlah yang sama dengan kematangan pribadi.

Statement of Responsibility

Author(s)

Tanureja, Tania - Personal Name

Edition

Batch 1

Call Number

ISBN/ISSN

Subject(s)

Prodi Bisnis Perhotelan

Classification

NONE

Series Title

GMD

Text

Language

Indonesia

Publisher

Podomoro University

Publishing Year

2018

Publishing Place

Jakarta

Collation

Specific Detail Info

http://repository.podomorouniversity.ac.id/222/

File Attachment

LOADING LIST...

Availability

LOADING LIST...